A PIECE OF MY MIND.

2010


 

“If you keep too busy learning the tricks of the trade, you may never learn the trade.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

En av tre svenskar funderar på att säga upp sig. Vi vill arbeta på företag som kan erbjuda oss bättre villkor. Enligt Regus Nordics nya undersökning kommer företag som inte kan erbjuda tillräckligt starka incitament åt sina anställda att inom kort stå inför en ”brain-drain” – en begåvningsflykt där de blir av med sina bästa medarbetare. De vanligaste orsakerna till att vi vill byta jobb sägs vara brist på kommunikationen från högsta ledningen och för stor arbetsbörda. Brist på visioner och dåliga möjligheter att klättra inom företaget, trots goda resultat, var också vanliga anledningar till att svenskarna ville säga upp sig.

 

Bättre villkor
I takt med att ekonomi återhämtar sig kommer vi att vilja arbeta på företag med bättre villkor, vilket inte alltid är detsamma som högsta möjliga lön. Jag tror att värderingar och ambition kommer att spela en stor roll i framtiden. Vi vill arbeta för företag som har en ambition eller vision som är något mer än bara egennyttan. En ambition eller vision vi kan känna igen oss i och där vi känner att vi utför något meningsfullt. Vi vill också arbeta för företag som speglar våra egna värderingar. Om våra egna värderingar krockar med företagets får det oss att tappa glädjen och motivationen. Vårt personliga varumärke måste helt enkelt stämma överens med företagets varumärke.


Fem vanligaste orsakerna till att vi säger upp oss
1. Brist på kommunikation och engagemang från högsta ledningens sida (42 %)
2. För stor arbetsbörda (37 %)
3. Ingen befordran trots goda arbetsresultat (33 %)
4. Brist på visioner hos företaget (31 %)
5. Otrevliga kollegor (29 %)


Visa hela inlägget »


 

“It’s up to you.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

Den nya megatrenden för Generation G (G står för generositet, inte girighet) är Random Act of Kindness (RAK). Att helt enkelt ”put your money where your mouth is” eller kanske ännu hellre hjärtat. Konsumenterna vill idag ha äkthet, personlig kontakt och generositet. Att överraska är ett av de effektivaste sätten att komma i kontakt med potentiella kunder, men även att behålla dem du redan har.

 

Det går inte längre att vara oflexibel och stelbent, du behöver vara sympatisk och generös. Du måste veta vad som händer i dina kunders liv (både bra och dåligt) och Facebook och Twitter är ett perfekt sätt att hålla koll på vad dina kunder har för sig. Dessa nätverk gör det möjligt för dig att sprida vardagsgodheter. Två roliga exempel är Interflora och flygbolaget KLM.

 

Interflora har lanserat en kampanj i England där man lyser upp tillvaron för Twitter-användare genom att skicka dem blommor. Interflora övervakar helt enkelt Twitter och ser om det är någon som behöver muntras upp. När man hittat någon, skickar man ett uppmuntrande tweet och en blomma.

 

Flygbolaget KLM har anställt ett överraskningsteam som ger passagerarna skräddarsydda och oväntade presenter på flygplatsen. När resenären väl har beställt sin resa, tar överraskningsteamet redan lite om personens bakgrund, letar upp en lämplig gåva och överraskar på flygplatsen. Ett fantastiskt exempel är en resenär som skulle missa en fotbollsmatch när han var i New York. Överraskningsteamet gav honom en Lonely Planet guide över New York och med alla fotbollsmatcher high lighted i blått.

 

Källa: trendwatching.com


Visa hela inlägget »


 

“Consideration for others brings many things.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

 

 

Det finns elva faktorer som är nyckeln till framgång, visar en studie som forskaren Ingrid Tollgerdt-Andersson gjort. Hennes bok Passion – Nyckeln till framgång, visar att till synes olika personer har mycket gemensamt.

 

I boken möter vi tio framgångsrika personer, som verkar vara väldigt olika men likheten mellan dem är överraskande stor, de har många likheter som förenar dem.

 

– Jag ville se om det fanns en gemensam nämnare bakom framgång, oavsett område, säger hon.

Och hon hittade elva sådana.

 

Ingrid Tollgerdt har skrivit den av medierna hypade boken “Passion – nyckeln till framgång”. Du som vill veta vad som gör dig till ett starkt varumärke, köp den! Lördag 18/12 kl 13-14 signar hon boken på Hamrelius Bokhandel i Malmö och kl 16-17 finns hon på Center Syd i Löddeköpinge.


Visa hela inlägget »

Så här ser baksidan ut. Duktiga Melker har designat.

 

 

Visa hela inlägget »


 

“Forget favors given, remember those received.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

Sveriges konsumenter har anmält Charlotte Perelli och Pernilla Wahlgren till Konsumentverket för brott mot marknadsföringslagen. Anledningen är deras förkärlek för margarin. Charlotte Perelli bloggar om margarinet Floras nya förpackningar och Pernilla Wahlgren skriver följande på sin blogg:

 

”Så nästa gång jag står i matbutiken och tror att jag ”snålar” för att jag köper Milda istället för smör, så vet jag nu att jag inte bara är ekonomisk – (Milda är nästan hälften så billigt som smör) – Jag är också smart som gör ett nyttigare val.”

 

Sveriges konsumenter utgår från att de fått betalt att säga detta och Konsumentverket ska nu pröva fallen.

 

Detta påminner mig om den otroligt taffliga produktplacering som uppmärksammats i såpan ”Days of our Lives”. Har Flora och Milda möjligen hämtat sin inspiration härifrån?

 

 

Ogenomtänkt var det av Charlotte och Pernilla som med detta utsätter sig för en risk att deras varumärken eroderar och tappar sin trovärdighet.

Visa hela inlägget »
Mästare på skvaller och ryktesspridning Mästare på skvaller och ryktesspridning

Google är en ganska viktig komponent i den enorma utvecklingen på internet. Studier visar att 80% av alla potentiella kunder googlar företaget eller säljaren innan de bestämmer sig för att köpa … eller inte. Tänk vad en dålig recension, ett rykte eller en kommentar kan göra för ditt företag?

 

Nu poppar det upp en ny konsulttjänst – rykteshantering online.Bebetteronline.com erbjuder tjänster som att till exempel åtgärda ett skadat rykte, förebygga dåligt rykte genom en starkare och bredare närvaro på webben och Reputation Management (att bevaka vad som sägs om dig på nätet). En bra tjänst för att lägga örat mot marken och höra vad som sägs om dig eller ditt företag och att kunna åtgärda vid klagomål, förtal, skvaller osv.

 

Jag anser dock att det finns ett bättre sätt att hantera ett dåligt rykte – se till att inte få ett!! Ha goda värderingar, följ dessa, ha en ambition bortom egennyttan och gör ett bra jobb. Alltid!

Visa hela inlägget »

Många säkerhetsspecialister har länge varnat för de spår som vi själva lämnar på internet. Redan för tre år sedan varnade gurun inom personlig integritet, David Holtzman, för att Facebook är som en tatuering som du ångrar att du gjorde. Enligt Google-chefen Eric Schmidt kommer många att tvingas byta identitet för att komma undan sitt internetförflutna.

 

Men det är inte bara individen själv som lägger ut information och bilder som kan ångras i framtiden. Nätmobbning och förtalskampanjer är ett växande problem och mer eller mindre omöjligt för den utsatta individen att göra något åt. Och trots att Googles slogan är “Don’t be evil”, bidrar företaget onekligen till förlusten av den personliga integriteten. Google tjänar stora pengar på att utnyttja våra digitala spår och därför slog vd Eric Schmidts färska varning i amerikansk media ned som något av en bomb.

 

- Jag tror inte samhället förstår vad som händer när allt är tillgängligt och registreras av alla hela tiden, säger vd Eric Schmidt till Wall Street Journal.

 

Google-chefens bästa lösning är: Byt identitet.

 

Källa: E24


Visa hela inlägget »


“If you’re too busy making a living, you’re not going to make much of a life.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

Forskare från Centrum för Vision Research vid York University i Kanada har kommit fram till att om du som barn spelat mycket videospel är chansen stor att du blir en mycket skicklig laparoskopisk kirurg en dag. Att utföra titthålskirurgi kräver nämligen visumotor färdigheter som tränas upp vid videospel

 

Forskarna testade hur de färdigheter du får inom videospel kan överföras till nya arbetsuppgifter. Man fann att de mindre erfarna spelarna var mest fokuserade på hand-öga-koordinationen, medan de erfarna spelarna visade en ökad aktivitet i prefrontala cortex vid främre delen av hjärnan. De hade en större förmåga att förvandla visuell information om objekt till kommandon för att aktivera olika muskler.

 

Källa: York University i Kanada


Detta innebär att videospel kan ses som en kompetens för framtidens kirurger. Detta kan faktiskt vara en färdighet som du tar upp och framhåller som en styrka när du bygger upp ditt personliga varumärke.

Visa hela inlägget »

I början på året lanserade Liza Marklund och James Patterson sin samskrivna deckare Postcard Killers. Intressant att notera att deras namn på omslaget är mycket större än titeln. Det blir allt vanligare att författarens namn täcker en ansenlig del av bokomslaget och det är ett bra exempel på att personnamn har blivit centrala i marknadsföringen av varor och tjänster. Att lyfta fram sitt namn är också ett bra sätt att etablera sitt personliga varumärke på dagens marknad.

Visa hela inlägget »

Oprah Winfrey räknas som en av världens mest inflytelserika kvinnor. Hon är dessutom underhållningsvärldens rikaste. Vad är då receptet bakom hennes enorma framgång?

 

Tidskriften Forbes har dekonstruerat Oprahs framgångsrecept och kommit fram till att hemligheten ligger i ”personliga relationer”, ”Oprahs vision” och ”Oprahs värderingar”.

 

Oprah har omsorgsfullt vårdat en närmast personlig relation till sina tittare och valt sina närmaste medarbetare mycket omsorgsfullt. Genom att investera i lojala mentorer, kollegor, anställda och konsumenter har hon en vid krets som följer henne vart hon än går. Visionen bakom Oprahs framgång handlar om att vara tillräckligt modig för att drömma stort och smart nog att klättra steg för steg. Oprahs värderingar som gett henne framgång handlar om generositet, optimism, osjälviskhet parat med en omättlig ärelystnad.

 

Källa: di.se


Precis som Andrea på Vindunderlig tycker jag det är intressant att det går att förena godhjärtade värderingar med en omättlig ärelystnad. De upplevs snarare som motsatser. När jag letade upp originalartikeln för att se vilka ord som verkligan använts fann jag istället följande fras: insatiable ambition, drive and focus. Det betyder omättlig ambition, driv och fokus. Inte äreslystnad som det stod på di.se, utan ambition. Ambition är ett måste. Barbro Curman, som bland annat arbetar med ledarskapsutveckling och skrivit boken ”Tillitens makt”, har funnit att en gemensam nämnare för extremt framgångsrika personer är att de har en vision med en nytta bortom egennyttan. Ambitionen att skapa något som är till glädje och nytta för andra är alltså en stark framgångsfaktor.

 

Har du din ambition tydlig?

Visa hela inlägget »


“It is not what you think you are, but what you think.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

SOL (SituationsOrienterat Lärande) är ett effektivt sätt att tydliggöra attityder och värderingar inom organisationen, lyfta fram viktiga erfarenheter och kunskaper och ge insikt om samsyn, tveksamheter och oenigheter inom företaget. Detta gör att du kan konstatera vilka styrkor företaget har och vilka förbättringar som kan göras för att lyfta er över konkurrenterna.

 

En praktisk metod som bygger på verklighetsförankrade utvecklingsdiskussioner och kan involvera allt från några få till tusentals deltagare. Metoden är användbar för en mängd olika syften och ett tydligt resultat uppnås på kort tid. Pedagogiken aktiverar deltagarna och främjar delaktighet för alla. Metoden har utvecklats i närmare 20 år och över 60 000 personer har deltagit i sammanlagt hundratals projekt.

 

Välkommen till ett kostnadsfritt seminarium i Malmö den 22 november. Lexicon bjuder på lunch.

Anmäl er här http://www.lexicon.se/kurser_vald.aspx?id=240&ort=10&tillfalle=105477&idx=0

Visa hela inlägget »

 

“When you are through learning, you are through.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

Äter du choklad flera gånger i veckan? Då är du med stor sannolikhet välutbildad, bor i storstad, gillar teater och hänger mycket p Facebook. Väljer du mjölkchoklad läser du helst nöjessidorna i tidningen. United Minds och Marabou har gjort en undersökning som visar hur personligheten hänger samman med intaget av choklad.

 

45 procent av männen väljer schweizernöt. Kvinnornas favorit är Noblesse och Frukt och mandel. Är du trygghetsorienterad äter du mer choklad än om du gillar äventyr och Brejk-ätaren har flest Facebookvänner.

 

Själv är jag en mintkrokantare. Eller ännu hellre mörk choklad av criollo-bönan.

Visa hela inlägget »

Alf Rehn, finsk ekonomiprofessor och som skrivit boken ”Farliga idéer”, menar att kreativitetens honnörsuttryck ”tänk utanför boxen” är en stor missuppfattning. Det handlar inte om att tänka utanför en box, utan att tänka utanför två. Det ramverk som finns i våra hjärnor och som håller tänkandet i schack består nämligen av en yttre och inre box.

 

Den inre boxen rymmer vårt normala tänkande. Där kläcker vi nya idéer utifrån redan existerande idéer. Vi vidareutvecklar och förbättrar helt enkelt gamla idéer. Sedan finns det en större box där myskreativiteten frodas. Det är först när vi tar oss utanför båda boxarna, vår bekvämlighetszon, som de verkliga briljanta idéerna föds. Det kan vara både otäckt och obekvämt, men det är här vi tar oss förbi våra kreativa spärrar. För att ta sig förbi boxarna behöver du tänka bortom det vuxna, att släppa taget om det seriösa och våga inta barnets respektlösa inställning till det invanda.

 

Varför tar vi då oss inte oftare förbi de båda boxarna? Det är nämligen jobbigt för hjärnan. Att lösa problem som vi alltid gjort är mycket lättare och dessutom får hjärnan en dos dopamin av att inte anstränga sig för mycket. Vi känner oss helt enkelt nöjda och kreativa av att stannar kvar i vår box.

 

Hur kan du överlista din hjärna och ta dig utanför de två boxarna för att bli briljant och bli ett stark personligt varumärke?

 

Källa: Sydsvenskan

Visa hela inlägget »

Även om social valuta är bra, behövs pengar för att överleva. Flattr är ett nytt sätt att ta betalt för innehåll på nätet. Precis som Facebooks ”Like”-knapp kan du ha en ”Smicker”-knapp som genererar både beröm och pengar. Alla Flattr-användare sätter in pengar på sitt konto. Pengarna fördelas sedan mellan dem som användaren klickat på under månaden. Flattr tar tio procent i provision för tjänsten.

 

Hittills har man ca 50 000 registrerade användare och cirka 30 procent av dessa skickar pengar varje månad. För att kunna ha en Flattr-knapp krävs att du själv använder det. Precis som jag nämnt tidigare är ”GE det nya TA”, för att få något ska du också vara beredd att ge något.

Så sätt igång och dela ut mikrosmicker. Flera flera bäckar små bli till slut en stor å.

Visa hela inlägget »

Michelle Obama är ett starkt personligt varumärke, eller snarare ett multibrand. Enligt aftonbladet.se är hon inte bara ”the first lady” i USA, hon är även modvärldens första dam.  Enligt en studie kan ett enda framträdande av den amerikanska presidentfrun göra att klädmärket hon bär, eller kedjan som säljer det, ökar sin försäljning med upp till 100 miljoner kronor. När Michele Obama intervjuades i Jay Lenos talkshow i den amerikanska klädkedjan J Crews kläder ökade deras aktier med 25 procent, skriver Daily Mail. Totalt har hennes favoritmärken ökat i värde med 19 miljarder kronor.

 

Men är det bara det faktum att hon är presidentfru som gör hennes varumärke starkt? Jag tror det finns flera faktorer som påverkar hennes varumärke. Visst är hon ”the first lady” och exponeras flitigt i medierna. Men hon är också en stark och smart kvinna som vågar säga vad hon tycker. Hon kommer från en enkel bakgrund, står med båda fötterna på jorden och är noga med att familjen ska leva ett vanligt liv. Hon har sin egen stil. Hon är genuin och brinner för det hon gör! Alla dessa faktorer skapar ett starkt personligt varumärke.  

Visa hela inlägget »


“If there is a secret to success, it just might be little things done well.”
John Wooden, legendarisk basketcoach

Visa hela inlägget »

En tjänst för alla GTD:are (getting things done), inklusive mig själv, som tar to-do-listan till nästa nivå är Toodledo. Det är få det gjort-gurun David Allen som skapat ett verktyg där du samlar alla dina viktiga to do:s på ett ställe, organiserar och bockar av dem. Finns som webb-, iPhone och iPad app.

Visa hela inlägget »

”Låt oss träffas snart” eller ” jag ringer dig för en lunch”. Hur ofta hör du fraser som denna och hur ofta blir det något av? I privatlivet finns det människor som blir upprörda över att du inte hör av dig, medan andra inte bryr sig nämnvärt, utan ser ovanstående hälsningar som enbart polityr utan egentlig mening. I ditt jobb är det dock viktigare att göra som du säger  –  ”walk the talk”. Det märks oftare än du tror om du slänger ur dig fraser som till exempel ”jag ringer dig senare”, ”jag ska följa upp det nästa vecka” och sedan inte uppfyller dem.

 

De människor som däremot faktiskt följer upp är de människor som verkligen sticker ut. Alltså, skriver du längst ned i ditt e-mail att du kommer att följa upp nästa vecka, då ska du följa upp nästa vecka. Ibland kan en potentiell uppdragsgivare eller kund vänta och se om du verkligen gör din uppföljning och detta kan vara en del av bedömning av dig som eventuell samarbetspartner.

 

Kommer vi verkligen ihåg alla små löften?
Människor för mentala anteckningar och ju fler av dina löften som du inte levererar, ju mindre tillit börjar andra få för dig. Även små detaljer, som kan verka obetydliga för stunden, kan bli viktiga senare. Speciellt om du har staplat flera små ”oviktiga” detaljer på varandra. Det du blir ihågkommen för är att du aldrig gör det du säger. Även om du bara försummar att fullfölja de små sakerna kan detta i slutändan skada ditt personliga varumärke, eftersom andras förtroende för dig är avgörande för att du ska ha ett starkt varumärke.

 

Släng alltså inte ut en massa ogenomtänkta uttalande som du sedan inte följer upp. När du är på väg att lova något, stanna upp och fråga dig själv: “har jag några intentioner att verkligen göra detta?” Om svaret är nej – lova inget. Om svaret är ja, skriv ner det för att försäkra dig om att inte glömma.

 

WALK THE TALK!

Visa hela inlägget »

SOL (SituationsOrienterat Lärande) är ett effektivt sätt att tydliggöra attityder och värderingar inom organisationen, lyfta fram viktiga erfarenheter och kunskaper och ge insikt om samsyn, tveksamheter och oenigheter inom företaget. Detta gör att du kan konstatera vilka styrkor företaget har och vilka förbättringar som kan göras för att lyfta er över konkurrenterna.

 

En praktisk metod som bygger på verklighetsförankrade utvecklingsdiskussioner och kan involvera allt från några få till tusentals deltagare. Metoden är användbar för en mängd olika syften och ett tydligt resultat uppnås på kort tid. Pedagogiken aktiverar deltagarna och främjar delaktighet för alla. Metoden har utvecklats i närmare 20 år och över 60 000 personer har deltagit i sammanlagt hundratals projekt.

 

Välkommen till ett kostnadsfritt seminarium i Malmö den 28 oktober. Lexicon bjuder på lunch i Dockan. Anmäl dig här 

Visa hela inlägget »

Apsis nya enkätresultat visar att sociala medier inte är ensam kung av vidarespridning.

Apsis ställde följande fråga: Hur tipsar du oftast en vän om en sak på Internet?

 

Svarsalternativen var:

1. Genom en ”tipsa en vän”-ruta
2. Genom en delningsknapp för sociala medier (ex. Facebook, Twitter)
3. Genom att själv publicera en länk på en social plattform
4. Genom att själv publicera en länk via en chattklient
5. Genom att själv skicka vidare en länk via e-post
6. Genom att ringa
7. Genom att träffa personen på riktigt
8. Annat sätt
9. Jag tipsar inte mina vänner

 

Och vinnaren är …
1082 personer deltog i undersökningen.”Att själv skicka vidare en länk med e-post” vann med hela 34,2 %. Med 18,2 % av rösterna tog alternativet ”Genom att träffa personen på riktigt” hem andraplatsen. Än så länge är vi alltså inte helt digitala.

Vissa av alternativen kan slås samman och då blir fördelningen:
E-post: 43,4 %
Offline: 27,7 %
Sociala medier: 17,5 %

 

Ska vi ta för givet att folk faktiskt sprider saker?
Enligt undersökningen tipsar 92,6 % av oss våra vänner om saker vi sett på Internet. Det finns alltså en stor potential för att just ditt budskap ska spridas vidare, om du gör rätt.

 

Är e-posten kung i alla åldrar?
Nej, för 15- till 22-åringar kniper e-posten endast en tredjeplats. Det svarsalternativ som får flest röster är faktiskt nummer 7 (genom att träffa personen på riktigt). Ett analogt svarsalternativ kniper alltså förstaplatsen hos en generation som är mer känd för att vara uppkopplad än nedkopplad. Slår man ihop de svarsalternativ som rör sociala medier, är detta ändå den vinnande kategorin. 


Om vissa av alternativen slås samman blir fördelningen:
Sociala medier: 39,2 %
Offline: 30 %
E-post: 22,3 %

 

Nyckeln är att hitta rätt mix anpassad efter din målgrupp Och glöm inte – de flesta människor vill dela med sig. 

 

Hela artikeln hittar du här

Visa hela inlägget »

Bestäm dig för att göra din dag bra, istället för att bara hoppas att den blir bra. Jag använder dessutom en teknik som gör min dag extra bra. Ta 10 minuter och gör något som du blir lycklig av. Även om du har en fullspäckad dag har du alltid 10 minuter. Att du mår bra bygger ett starkt inre varumärke som du har glädje av även i yrkeslivet.

Visa hela inlägget »

”Läggdags”, ”ute och fikar”, ”Pia Larsson är nu vän med Sofia Olsson”. Vi har alla stött på dem på Facebook. Uppdateringarna som kommer i tid och otid, utan att någonsin berätta något intressant.

Men varför har vi då så svårt för att låta bli vårt Facebookande? Varför uppdaterar vi våra liv offentligt med helt ointressanta detaljer ur vårt liv? Enligt PS! tillfredställer livet på ”fejjan” våra mest grundläggande behov. Vi är flockdjur som gillar att interagera och vill bli sedda.  Vi blir också belönade för vårt beteende och det gör det svårt att sluta. Även om vi inte blir belönade varje gång, så händer det att vi får en gilla-markering eller en kommentar. En annan faktor som gör oss sålda på FB är att belöningen sker direkt. Vårt nervsystem gillar helt enkelt snabba belöningar.

 

Men vilken bild av oss är det vi egentligen förmedlar? Och ger vi rätt intryck? PS!menar att vi framställer ett bästa möjliga själv. På FB redigerar vi vårt liv till en positiv reklamfilm. Vi marknadsför oss själva, helt enkelt.

 

De sex vanligaste FB-typerna
Evighetsuppdateraren kommenterar hela sitt liv i realtid – ”på väg till jobbet”, ”lunchar”, ”borstar tänderna”. Dessa uppdateringar har väckt så mycket irritation att det till och med har bildats motgrupper på FB. Ett exempel är ”Vi som inte statusuppdaterar utan att ha något att säga”.

 

Mystiska skribenten lockar läsare genom att framställa sitt liv i fragment – ”jag gjorde det!”, ”bara 10 timmar kvar”. Obegripliga inlägg som gör att du hela tiden känner att du borde ha vetat mer eller känt till något i förväg. Detta sporrar den mystiske skribenten.

 

Katastrofpersonligheten söker ständigt sympati genom inlägg om hur svårt han eller hon har det. Allting är alltid katastrof.

 

Vi har barn-personligheten har bilder på barnen och alla statusuppdateringar handlar om de små raringarna. Vi andra orkar möjligen göra tummen upp.

 

PR-personen eller självhävdaren. Alla inlägg handlar om att framhäva honom själv. Han skriver om karriären, networkar konstant och trendspanar gärna.  Han skriver gärna på engelska och kommer med tusen tips på hur för förbättrar ditt liv.

 

Kompissamlaren har över 800 vänner och får dig att ängsligt snegla på dina futtiga 52. Du kan trösta dig med att han inte har en aning om vem dessa 800 är, utom möjligen de 100 första.

 

Källa: Petra Olander, PS!

Visa hela inlägget »

Det finns elva faktorer som är nyckeln till framgång, visar en studie som forskaren Ingrid Tollgerdt-Andersson gjort. Hennes bok Passion – Nyckeln till framgång, visar att till synes olika personer har mycket gemensamt.

 

I boken möter vi tio framgångsrika personer, som verkar vara väldigt olika men likheten mellan dem är överraskande stor, de har många likheter som förenar dem, visar Ingrid Tollgerdts studie.

 

– Jag ville se om det fanns en gemensam nämnare bakom framgång, oavsett område, säger hon.

Och hon hittade elva sådana. Här är några av faktorerna:

 

En bra chef måste ha god självkänsla. God självkänsla ger en prestigelöshet som Ingrid Tollgerdt-Andersson sett hos de tio personer hon intervjuat till boken. Den som har bra självkänsla vågar släppa fram medarbetare, den som har svag självkänsla håller dem tillbaka. Samtidigt är det bra om ledaren har god självkännedom och är medveten om sina svaga sidor, för alla har sådana sidor.

 

En bra ledare har en hög energinivå som ger omgivningen mer energi, och ställer tydliga krav, vilket inte är detsamma som att ställa hårda krav.

 

En bra ledare är orädd och modig, och ingen vindflöjel. En bra ledare är trevlig mot alla, så att alla känner sig sedda.

 

Källa: E24 


Visa hela inlägget »

Video har blivit det nya verktyget för att uttrycka sitt varumärke. Här kommer några tips för att bli mer virtuell:

 

Ställ gärna någon bakom kameran som du kan prata med eller låtsas att någon står där. Det gör dig mer fokuserad.

Andas från magen för att få en bra och kraftfull röst.

Våga pausa så att det du sagt hinner sjunka in hos mottagaren.

Varför inte vara två? Det blir mer levande om två är i bild samtidigt.

Kameran stryper känslor eftersom den är 2-dimensionell och du kan upplevas som platt och tråkig. Skruva upp känslorna en aning.

Skapa kontakt. Överagera inte, men du måste koppla ihop ditt budskap med en äkta känsla.

Visa hela inlägget »

Angelina Jolie har tillsammans med Brad Pitt skänkt 60 miljoner till välgörenhet.

 

Kändisar som har en massa pengar över har alltid engagerat sig och donerat till välgörenhet och politik. Med Twitter, Facebook och bloggar har det dock fått en större spridning. Många ser dessa kanaler som ett ypperligt sätt att visa att man bryr sig och därmed stärka sitt varumärke. Det gäller dock att visa ett äkta engagemang och göra det med hjärtat. Annars klingar det bara falskt.

 

Ett tydligt sådant exempel är vår sångfågel Carola som anlände till Haiti i en bländvit Toyota Landcruiser och överlämnade en flaska Hugo Boss parfym till en ung tonåring som skulle förställa hennes fadderbarn. Inte så bra. Det blir välgörenhetsdamen som gör ett litet chict inhopp i verkligheten när fotograferna finns på plats.

 

Till skillnad från USA, som gärna talar om vad man stöttar och med hur mycket, vill vi svenskar inte tala om vår insats. Det anses fult att skryta. Jag tycker däremot att man bör tala om vad man stöttar, kanske inte med hur mycket, men i alla fall hur man bidrar och varför. Detta kan inspirera fler att stötta och lyfta fram projekt som annars inte skulle få så mycket uppmärksamhet. Men det måste vara på riktigt, ett engagemang får inte vara som en ny handväska. Just for show!

 

Källa: YourLife

Visa hela inlägget »

Många tror att karisma är något du antingen har eller inte. Men du kan faktiskt öva upp din karisma. När vi tycker att någon har karisma är det för att personen har en stark emotionell koppling till det hon säger eller gör. Vi har nämligen spegelneuroner i hjärnan som gör att när vi ser en känsla hos någon annan, upplever även vi känslan. Vi speglar helt enkelt den känsla vi möter, så när en person är karismatisk uttrycker den känslor som våra neuroner svarar på. Vi får känslan av att uppleva något speciellt.

 

Många gånger när vi går in i ett möte tänker vi på andra saker, som till exempel hur vi ska presentera vårt material eller vad vi ska göra efter mötet. Vi går in i mötet med motstridiga känslor och vårt undermedvetna uttrycker detta via kroppen. Andras spegelneuroner uppfattar att vi inte är totalt närvarande och en connection uteblir. Men den som är karismatisk fokuserar på mötet här och nu. Detta skapar fokuserade känslor som vi utstrålar och som andra människor uppfattar som positivt.

 

Att vara karismatisk är också att öppna upp för dina känslor. Genom ett positivt kroppsspråk som visar engagemang och kraft kommer dina åhörares spegelneuroner att plocka upp detta direkt. Tänk på Obama versus Cain. Cain äntrar alltid scenen med en viss stelhet, medan Obama är full av energi.

 

Ta alltså reda på din emotionella koppling och din passion för ditt jobb eller ditt ämne och skapa en karismatisk connection.

Visa hela inlägget »

Faith Popcorn menar att kvinnor är på ständig jakt att förbättra tillvaron, både för sig själv och andra. Varmärken borde därför fokusera mer på att delta i kvinnans strävan efter en perfekt tillvaro och mindre på att bara visa upp produkten. I en annons för ett bilmärke missar man helt målet genom att bara visa upp en förarlös bil som sveper genom ett lanskap och berätta hur många hästkrafter som finns under huven. Den enskilda USP:en (Unique Selling Point) är utdöende, istället är det viktigare att visa vilken roll bilen ska fylla i kvinnans liv och hur den påverkar hennes omgivning.

 

En annan viktig aspekt är att kunna förmedla hur en produkt eller tjänst kan spara tid för henne. Trots att den moderna mannen tar allt mer ansvar, är kvinnor fortfarande mästerskräddare då det gäller att sy ihop familjsechemat och hushållet. 36 procent av Sveriges män hjälper fortfarande inte sina fruar med hushållssysslorna, enligt deras respektive. Företag bör öka kundservicen genom till exempel dygnet runt kundtjänst och öka de praktiska aspekterna genom att till exempel att leverera matvarorna hem till dörren.

 

Källa: Spaning från Prime

Visa hela inlägget »

Ett stort misstag som både trendsspanare och varumärken gör är att de tror att en viss konsumenttrend kommer att påverka eller omfamnas av alla konsumenter. Glöm inte att skönheten ligger i betraktarens öga. Allt gäller inte för alla och varje trend har sin anti-trend. Dessutom innebär den nya trenden inte alltid att den gamla dör. E-handeln blomstrar, men den vanliga detaljhandeln är långt ifrån död. Har detaljhandeln förändrats som svar på e-handel? Absolut. Men du behöver bara ta en titt på en lycklig shoppare som spenderar timmar i Apple-butiken för att se att både online och offline detaljhandeln har många år och möjligheter framför sig.

 

När det gäller trender, försök alltså att lista ut ”och” och inte bara ”eller”, så kommer dina trendspaningsfärdigheter förbättras avsevärt.

 

Källa: trendwatching.com

Visa hela inlägget »

 

Hur skiljer man mellan konsumenttrender och modenycker? Även om grisar är de nya katterna eller pizzaslices åter igen blir det nya it-mellamålet, kommer dessa fenomen inte dramatiskt att förändra konsumentarenan. På sin höjd är de ett uttryck för att konsumenten vill vara unik eller är sugen på bekvämlighet eller en överraskning. Det är faktiskt detta som är trenderna. Produkterna är bara modeflugor.

 

Källa: trendwatching.com

Visa hela inlägget »

Nu är det hederliga gamla jobb, där det du gör faktiskt har en betydelse, som gäller. Även som det kan vara kul att vara programledare, krönikör eller skådespelare är det en kamp att ständigt befinna sig i rampljuset och hela tiden se sig om ett varumärke. Därför har hederliga jobb blivit viktigare, där du får en tillhörighet och identitet som är större än den tillfälliga bekräftelsen i rampljuset.

 

Att ha ett arbete som innebär personlig utveckling, där du bidrar till en bättre värld och som du kan försörja dig på, toppar listan. Det är framför allt 80- och 90-talisterna som står för detta värderingskifte. Många förmodar att det är en motreaktion på de ideal där allt ska vara fritt och flytande och inte ens 40-åringar vill inse att de är vuxna och ta ansvar (en generation som ibland verkar tycka att statusraden på Facebook är viktigare än hur man egentligen mår och vad man fyller sitt liv med på riktigt).

 

De yngre vill ha ordning och reda och inte bara visa upp en perfekt yta. En trend som faktiskt börjar smitta av sig även på äldre generationer. Många flashiga karriärister tycker det är jobbigt att aldrig vara bättre än sitt senaste jobb, jämt behöva vara kreativ, att ständigt leverera med en stress över att vara oersättlig och känna sig gammal redan vid 30.

 

Kanske dags att byta ut sin image mot något genuint?

 

Källa: YourLife

Visa hela inlägget »

Toodledo tar ”att göra-listan” till nästa nivå. Perfekt för alla GTD-frälsta (GTD = Getting Things Done). Få det gjort-gurun David Allen har gjort det till sitt kall att effektivisera din vardag. I Toodledo samlar du alla dina viktiga to do:s på samma ställe, organiserar och det bästa av allt – bockar av dem. Finns som webb-, iPhone- och iPadapp. Synka effektivt!

Visa hela inlägget »

 

“A brand for a company is like a reputation for a person. You earn reputation by trying to do hard things well.”

- Jeff Bezos, grundare Amazon

Visa hela inlägget »

När du känner dig själv öppnas möjligheten att bygga ditt varumärke. När du skapar ett varumärke som passar dig blir det mycket lättare att:

  • Uttrycka dig från hjärtat
  • Fatta långsiktiga beslut
  • Omge dig med människor som förstår dig
  • Attrahera kunder och klienter som är en perfekt match

Det är enkelt att säga “känn dig själv”, men hur gör du det? Om du vågar ställa dig frågan ”Vem är jag?” kommer du att börja utvecklas. Jag tror stenhårt på att din nuvarande verksamhet är en reflektion av din egen personliga utveckling. Om du behöver arbeta mer med dig själv kommer din verksamhet att visa detta på många sätt. Kanske kämpar du för att få allt att fungera och få in pengar. Kanske du attraherar fel klienter och undrar varför de hittar just dig. Kanske du hoppar från idé till idé utan att få något att verkligen fundera.

 

Då är det dags att börja jobba med ditt inre personliga varumärke!

Visa hela inlägget »
Image courtesy of flickr/rodrigofavera Image courtesy of flickr/rodrigofavera

Att sitta och häcka framför datorn och vara online är inte längre synonymt med social isolering. Trendwatching.com menar att man nu bevittnar den exakta motsatsen. Den nya tekniken gör att människor även vill träffas i den verkliga världen.

Oron för att hela generationer skulle förvandlas till asociala zombies som skulle förlora sig i virtuella världar och barn som aldrig skulle se världens ljus i nutidens online-era är överdriven. Istället förväntar sig folk att man ska mingla inte bara på nätet, utan även i verkligheten. Massmingel är det nya minglet.

 

Vad är det då som driver denna trend?

 

PEOPLE LOVE TO CONNECT

Människor vill interagera med varandra. Nu kan vi välja vilka vi vill umgås med oavsett var de bor.

 

PEOPLE LOVE THE ”REAL WORLD”

Trenden med urbanisering och upplevelser har resulterat i en orgie av verkliga aktiviteter och happenings som handlar om mingel, kulturella evenemang, konserter, festivaler, seminarier… Nätet har skapat en global bar där vi mer än gärna minglar.

 

WITH ONLINE GOING MOBILE, WHY STAY INSIDE ANYWAY?

Den mobila webben har utrotat den uppkopplade persons dilemma om att vara offline i den verkliga världen, eller att vara online men fast på en plats. Offline är nu online, och online är offline.

 

Källa: trendwatching.com

Visa hela inlägget »

En av de nya trenderna för 2010-talet är ”GE är det nya TA”. Vi hjälper helt enkelt andra. Att hitta ett sätt som du kan hjälpa din nyfunna kontakt på är det bästa sättet att börja bygga på er relation.

 

Vad kan du hjälpa till med?
Det behöver inte alltid vara det självklara du kanske tror. Och det behöver dessutom inte vara så resurskrävande som du kanske tror. Kanske arrangerar personen ett event och skulle uppskatta om du hjälpte till att dela ut några flygblad eller delar med dig av en evenemangsinbjudan på Facebook?

 

Ställ alltså frågan till dina affärskontakter: Hur kan jag hjälpa dig?

Visa hela inlägget »

För att bli kreativ måste du utsätta dig för nya miljöer och intryck. Annars fortsätter du bara att tänka samma tankar varje dag. Fredrik Härén, vår svenska kreativitetsguru och som skrivit Idébok (utsedd till en av världens bästa managementböcker), tipsar oss:

”Ju längre man jobbar i en bransch och ju mer expert på sitt område man blir, desto svårare har man att se på sin bransch med fräscha ögon.”


Lufta dina sinnen. Besök en utställning, promenera i okända kvarter, läs en bok du inte tänkt dig, välj en helt ny maträtt på lunchen. Ju mer du rör på dig, desto bättre rörelse blir det också i din hjärna.

 

Källa: Yourlife

Visa hela inlägget »

Inom personal branding talar man ofta om att bli expert på något och att inte sprida ut sig för mycket för att uppfattas som en diversehandel.

 

80-talisterna sprider gärna ut sig och har flera karriärer parallellt. Michaela Forni är en typisk mångsysslande 80-talist. Hon bloggar på stureplan.se, är moderedaktör på Nöjesguiden, jobbar som dj, frilansar som stylist, har skrivit diktsamlingen En bok om kärlek, medverkat i Glamourama på TV3 och släpper nu en skokollektion hos Fashion by C.

 

Kanske är just mångsidigheten något som gör att hon blivit en go-to-person.

Visa hela inlägget »

Brandjacking är inget nytt fenomen. Däremot har livslängden på dåliga upplevelser blivit mycket längre, eftersom kritik kan cirkulera runt på Internet i åratal. Våra åsikter ligger kvar i det kollektiva minnet långt efter att ordningen har återställts och färgar människors uppfattning om oss och vårt varumärke.

 

Din förmåga att kontrollera ditt varumärke (om du nu någonsin har kunnat det) minskar i raketfart. Därför är det viktigt att du alltid levererar världsklass. Från första gången kunden möter dig, oavsett om det är på internet eller i den verkliga världen, till servicen du ger efter att varan/tjänsten är köpt.

Visa hela inlägget »